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O小姐-名牌大学,名企人事行政总监

推荐职位:人事行政总监
推荐顾问:蒋小姐
秒速赛车:30万
期望薪资: 30-50万
推荐时间:2019-07-19
秒速赛车: 汽车·机械·制造
选择职务:人事行政总监
人才简介:

人选有二十余年的大中型民营企业的从业经验,曾在**集团(上市公司)从事中层管理,参与公司战略决策的制定。 有电气行业、房地产行业、建材行业、家具行业人脉资源,良好的职业稳定性。

基本信息

人才编号: 80957
姓名: O小姐
性别: 女
年龄: 43
学历: 本科
籍贯: 未知
婚姻: 已婚
现居: 佛山
我要猎他,请联系我

教育经历

2001-09 至 2004-06

华南师范大学211

专业: 人力资源管理
学历: 本科

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2016-04 至

广东**建材集团有限公司 人事行政总监

汇报对象:董事长|下属人数:20|所在地区:佛山-顺德区
工作职责和业绩:
1、根据集团实际情况和发展规划组织制定人力资源战略规划;
2、参与集团重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
3、制定、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据集团发展情况不断修正和完善;
4、根据集团发展战略,提出集团各业务系统组织架构、职位设置的调整建议;
5、跟踪研究职位及人员变化情况,拟定集团人员编制计划,控制人力资源成本;
6、制订集团企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
7、协调、指导各部门在人事行政方面等工作的开展;
8、公司重大工作进程督办、各部门间的沟通协调及其他各类行政事务。
2013-07 至 2016-03

顺德**房产有限公司 人事行政总监

汇报对象:董事长|下属人数:10|所在地区:佛山
工作职责和业绩:
1、主持人事行政中心日常工作的开展,审核并监督所属部门工作计划及目标完成情况;
2、与最近一家公司职责相同。
2007-08 至 2013-06

**集团 人力资源部经理

汇报对象:副总裁|下属人数:20|所在地区:南京|所在部门:人力资源部
工作职责和业绩:
1、集团人力资源部全面管理工作;
2、参与公司战略决策的制定,梳理组织架构和工作流程,健全并完善公司各项规章制度,进行人力资源规划;
3、进行年度人力资源需求分析,确定需求人数、专业,进行定向招聘;
4、为公司引进劳务派遣计划,执行一线工人劳务派遣方案,降低公司用工成本;
5、受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐劳动关系;
6、完善公司薪酬福利制度,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;
7、编制绩效考核方案,审核各部门的奖金或提成分配方案,以提高员工的绩效水平。
1997-09 至 2007-07

广东**电气集团 人力资源主管

汇报对象:总经办主任|下属人数:5|所在地区:佛山-顺德区
工作职责和业绩:
1、人力资源部全面管理工作;
2、进行年度人力资源需求分析,确定需求人数、专业,进行定向招聘;
3、受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系;
4、完善公司薪酬福利制度,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放。

项目经历

2016.09-2017.06组建六大仓储物流中心
项目职务:人事行政总监
所在公司:广东**建材集团有限公司
项目简介:配合集团1500家线下门店更快、更好的完成销售目标,根据地域特点,布局全国市场,在佛山、成都、南昌、无锡、泉州、海口成功组建六大仓储物流基地。

语言能力

汉语 —
英语 — 精通
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