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秒速赛车总监/经理(年薪: 20-30万 )

投递简历
广东xx建筑工程有限公司
工作地点: 佛山
学历要求: 大专
语言能力:
年龄: 33-40岁
工作经验:不限
性别:
职位编号:常务副总经理
所属部门: 人力资源类
汇报对象:
所属行业: 建材
发布日期:2019年09月03日

秒速赛车

工作职责:将公司内部管理制度化、规范化,拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
统筹公司人力资源开发及组织建设,拟定人力资源规划方案,监督各项计划实施;完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设),制定并完善公司的各项人力资源管理制度;
理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;
擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
充分了解公司的基础上,提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化;
负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导人力资源部门加强与员工沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况,组建高效、团结的人力资源管理团队;
向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;
完成上级交办的临时工作。

任职资格:5年以上建筑施工企业(年产值20亿以上,人员规模200以上)行政人力资源部负责人任职经验;
具丰富的建筑施工企业流程制度建设优化、薪酬绩效推行实战经验;
丰富的行政管理和人力资源管理实践,掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块。特别擅长人员选拔(识人、用人、留人),各部门制度、流程、体系的制定及优化;
熟悉政府办事流程及对外公共关系,对行政后勤管理有丰富的工作经验;
很强的理解及领悟力,能很好的理解公司高层理念,并且具备很强的计划性和实施执行能力;
有亲和力,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;具有较强的文字功底、写作能力;
具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心;较强的抗压能力,认可企业文化。

企业介绍

广东xx建筑工程有限公司(前身为佛山市南海区xx建筑工程有限公司)主要从事房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、装修装饰工程及机电安装工程项目。公司自成立以来,恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“责任、务实、高效、创新”的工作态度和“锐意进取、追求卓越”的企业精神,以建立健全现代企业制度为方向,以“发展企业、福利员工、服务社会”为宗旨,以“建高效团队、创品牌企业”为目的,努力促进企业的科技进步,促进企业总承包能力的提高,使企业的经济实力逐渐增强,市场占有率不断扩大。

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